Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!VP pro akvizici talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme VP pro akvizici talentů, který bude hrát klíčovou roli v naší organizaci tím, že povede strategii náboru a rozvoje talentů. Tato pozice je zodpovědná za vytváření a implementaci inovativních strategií pro přilákání, rozvoj a udržení špičkových talentů, které podpoří růst a úspěch naší společnosti. VP pro akvizici talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a manažery, aby porozuměl jejich potřebám a zajistil, že naše náborové procesy jsou efektivní a v souladu s obchodními cíli. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, strategické myšlení a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti náboru, rozvoje talentů a řízení lidských zdrojů, stejně jako schopnost budovat a udržovat silné vztahy s interními i externími partnery. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na formování budoucnosti naší společnosti, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií pro akvizici talentů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci potřeb v oblasti talentů.
- Řízení náborových procesů a zajištění jejich efektivity.
- Rozvoj a udržování vztahů s náborovými partnery.
- Monitorování trendů na trhu práce a přizpůsobení strategií.
- Vedení týmu náborových specialistů.
- Zajištění souladu náborových procesů s obchodními cíli.
- Podpora rozvoje firemní kultury a hodnot.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 10 let zkušeností v oblasti náboru a rozvoje talentů.
- Silné vůdčí a komunikační schopnosti.
- Zkušenosti s řízením týmu.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Znalost moderních náborových technik a nástrojů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu v oblasti náboru?
- Jaké strategie jste použili pro přilákání špičkových talentů?
- Jakým způsobem zajišťujete efektivitu náborových procesů?
- Jaké trendy na trhu práce považujete za nejdůležitější?
- Jakým způsobem podporujete rozvoj firemní kultury?
